利用案内

利用できる方

主に精神障害をお持ちの方で、定期的な診察や服薬管理ができ、就労継続支援Ｂ型の対象になる方

利用定員

20名

利用時間

開所曜日：月曜～金曜 　　　　　
休日：土日・祝祭日・年末年始・夏期休暇
開所時間：9:00～17:00（作業時間9:00～16:00）

利用について

利用または見学を希望される方は、電話にて日時等を確認のうえ、おいでください。 詳しくは工房ジョ・インまでご相談ください。
TEL(0766)21-1315 電話受付時間　平日8:30～17:00
工房ジョ・インへのフォームでのお問い合わせはこちら

NPO概要

当法人の目的

　工房ジョ・インは、障害のあるなしにかかわらず、一人ひとりが主人公としてあたりまえに働き、社会の中で自分の力を発揮できる場の創造をめざしています。
　工房ジョ・インをステップとして就労を目指している方、仲間同士の交流の場所にしている方、安心できる自分の居場所としている方など、それぞれの目的にあった利用をしていただければと思います。
　また、地域やボランティアの方が自然な形で障害者の方と触れ合い、障害者に対する理解を深めていただけるように活動を行っています。

概要

案内地図

工房ジョ・インの歩み

平成12年 4月 1日 　精神障害者小規模作業所「共同作業所　工房ジョ・イン」開設
平成18年 9月25日　特定非営利活動法人　工房ジョ・イン設立
平成18年10月 1日　指定障害福祉サービス事業者「就労継続支援Ｂ型事業」開始
平成20年 3月31日　障害者自立支援基盤整備事業(増改築)

一般事業主行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を整えることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成26年1月1日～平成31年12月31日までの5年間

２．計画内容　子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するために雇用環境の整備

　　目標（１）
　　小学校3年生以下の子を持つ職員が、希望する場合に利用できる始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げる制度を導入する。

　　　＜対策＞
　　　　・平成26年1月～　職員へのアンケート調査、実施体制の検討
　　　　・平成26年4月～　制度を導入し、職員に説明、周知する

　　目標（２）
　　子どもが保護者である労働者の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を実施する。

　　　＜対策＞
　　　　・平成26年1月～　職員へのアンケート調査、実施体制の検討
　　　　・平成26年4月～　制度を導入し、職員に説明、周知する